A FESSERGS denuncia que apesar dos avanços registrados nos últimos anos as servidoras, assim como as mulheres trabalhadoras, continuam ganhando menos que os homens pela execução das mesmas funções.
Segundo a diretora Terezinha Castro Arnoud, as mulheres do serviço público ganham em média 15% menos que os homens no exercício de funções idênticas.
Destaca ainda a dirigente que este quadro é preocupante pelo fato das mulheres serem maioria no serviço público, onde ocupam mais de sessenta por cento dos postos de trabalho.
Concluindo, a diretora afirma que ainda hoje as mulheres no serviço público são preteridas nos cargos de chefia, que dão direito a funções gratificadas, apesar de ser maioria e de estarem bastante qualificadas.
A FESSERGS está integrada à campanha da Internacional de Serviços Públicos, ISP- Internacional de Serviço Público, entidade à qual é filiada, em favor da equidade no mercado de trabalho para trabalhadoras e servidoras públicas.