Esclarecimentos ao Quadro-Geral! A luta pelo NOVO PLANO DE CARREIRA!
Data da postagem: 18 Abr 2012
Colegas do Quadro Geral:
Um breve histórico de nossos passos:
Na primeira reunião com o Governo, este apresentou aquela primeira proposta de parcela autônoma e a possibilidade da elaboração de um novo plano de carreira, no prazo de 08 meses, isto é, para pagar só no ano que vem, obviamente só depois de março.
Argumentamos que a parcela era insuficiente. Também consignei que, haja vista a proposta de Plano de Carreira ter sido protocolada em outubro passado pelo Sindigeral, que o prazo caísse para 03 meses para a sua elaboração definitiva.
Protocolamos, com base na reunião que tivemos com os servidores, contraproposta de uma parcela com o valor único de 410,00 para todos os padrões. Entreguei, pessoalmente, em 16 de abril, para todos os deputados, ofício ratificando essa ideia, com os devidos argumentos (está no site www.fessergs.com.br). Na tarde de 17 de abril foi aprovada a proposta do Governo.
Nossa posição sempre foi no sentido de alterar o PL 46, na forma acima citada, pois se fosse retirado, quando teríamos algo?
Na folha de abril ou suplementar devem vir as parcelas de março e abril acumuladas.
Também na terça-feira (17), pela manhã, ocorreu a primeira reunião com o CODIPE, na qual começamos a tratar do Novo Plano de Carreira para o Quadro Geral. Além dos técnicos do CODIPE, participamos Terezinha Castro(presidente do Sindigeral) e eu, Júlio César Lopes Pereira, vice-presidente.
No dia 02/05 haverá a segunda reunião, sendo que todas as demais serão a cada 15 dias, com o prazo de TRÊS MESES e não OITO MESES, ou seja, o NOVO PLANO DE CARREIRA será elaborado, votado e entrará em vigor ainda neste ano, graças ao fato de já termos protocolado a proposta em outubro passado.
Outra coisa: os técnicos do CODIPE estão considerando a nossa proposta; diga-se de passagem, a ÚNICA PROPOSTA DE PLANO DE CARREIRA encaminhada ao Governo.
Outra questão: há uma reclamação de que nós, como entidade representativa dos servidores, não estamos lutando pelo salário mínimo, como valor mínimo para o salário básico, todavia se observarmos os valores, tanto da Parcela Autônoma, como a proposta de Plano de Carreira, perceberemos que o valor do básico vai passar do salário mínimo, já no padrão 01 (está no site).
Por enquanto é isso.
Abraço a todos.
Júlio César Lopes PereiraPereira
vice-presidente/Sindigeral e secretário/Fessergs
Um breve histórico de nossos passos:
Na primeira reunião com o Governo, este apresentou aquela primeira proposta de parcela autônoma e a possibilidade da elaboração de um novo plano de carreira, no prazo de 08 meses, isto é, para pagar só no ano que vem, obviamente só depois de março.
Argumentamos que a parcela era insuficiente. Também consignei que, haja vista a proposta de Plano de Carreira ter sido protocolada em outubro passado pelo Sindigeral, que o prazo caísse para 03 meses para a sua elaboração definitiva.
Protocolamos, com base na reunião que tivemos com os servidores, contraproposta de uma parcela com o valor único de 410,00 para todos os padrões. Entreguei, pessoalmente, em 16 de abril, para todos os deputados, ofício ratificando essa ideia, com os devidos argumentos (está no site www.fessergs.com.br). Na tarde de 17 de abril foi aprovada a proposta do Governo.
Nossa posição sempre foi no sentido de alterar o PL 46, na forma acima citada, pois se fosse retirado, quando teríamos algo?
Na folha de abril ou suplementar devem vir as parcelas de março e abril acumuladas.
Também na terça-feira (17), pela manhã, ocorreu a primeira reunião com o CODIPE, na qual começamos a tratar do Novo Plano de Carreira para o Quadro Geral. Além dos técnicos do CODIPE, participamos Terezinha Castro(presidente do Sindigeral) e eu, Júlio César Lopes Pereira, vice-presidente.
No dia 02/05 haverá a segunda reunião, sendo que todas as demais serão a cada 15 dias, com o prazo de TRÊS MESES e não OITO MESES, ou seja, o NOVO PLANO DE CARREIRA será elaborado, votado e entrará em vigor ainda neste ano, graças ao fato de já termos protocolado a proposta em outubro passado.
Outra coisa: os técnicos do CODIPE estão considerando a nossa proposta; diga-se de passagem, a ÚNICA PROPOSTA DE PLANO DE CARREIRA encaminhada ao Governo.
Outra questão: há uma reclamação de que nós, como entidade representativa dos servidores, não estamos lutando pelo salário mínimo, como valor mínimo para o salário básico, todavia se observarmos os valores, tanto da Parcela Autônoma, como a proposta de Plano de Carreira, perceberemos que o valor do básico vai passar do salário mínimo, já no padrão 01 (está no site).
Por enquanto é isso.
Abraço a todos.
Júlio César Lopes PereiraPereira
vice-presidente/Sindigeral e secretário/Fessergs
